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Polígrafo para Recursos Humanos | ¿Contratar o despedir?

El polígrafo se ha convertido en una herramienta aliada para los departamentos de recursos humanos en cuanto a la búsqueda de candidatos en altos cargos, directivos y gerentes, personal con acceso a dinero o mercancía, responsables de seguridad y de informática, o en empresas que necesitan verificar datos de las personas que van a contratar. La complejidad en las relaciones laborales impone situaciones en las que la gestión de los…

7 Claves determinantes para ganar confianza y respeto laboral

Uno de los principales pilares en CisPolígrafo es trabajar en construir ambientes confiables. De allí la importancia de seleccionar personal confiable y asesorar a los jefes de departamento y empresas en trabajar la confianza de su equipo a cargo para poder enfrentar los altibajos típicos del entorno laboral. El contacto diario en el ambiente laboral debe ir orientado a lograr la confianza y el respeto de los otros, permitiéndoles ser…

¿Cómo triunfar en una entrevista de trabajo? Aprende a venderte con estos trucos

Las entrevistas de trabajo generan mucha presión pues en ellas radica la importancia de conseguir el anhelado empleo. A este llamado hay que llegar con las ideas claras y con respuestas bien preparadas, pues lo ideal es aprovechar la entrevista para venderse. Puede que sean difíciles de dominar, pero estarás a un paso de conseguir un trabajo. Si ya lograste cautivar a los reclutadores con tu currículo, pasaste horas de…

5 errores que debes evitar a la hora de buscar trabajo

La búsqueda de trabajo es una de las tareas más tediosas, para lograr tener éxito es preciso dedicarle tiempo y considerar otros factores como preparar correctamente tu currículum y saber potenciar tus cualidades para enfrentarte a la entrevista de trabajo. En definitiva, todo un reto. Sin embargo, todos tus esfuerzos serán en vano si cometes alguno de los errores al buscar trabajo que descartarán de inmediato tu postulación. Existen muchas…

¿Qué hacer con un trabajador conflictivo? 5 pasos para enfrentarlo

Los trabajadores conflictivos suelen ser la parte más irritante de la labor de un gerente, cuyo primer impulso ante este escenario puede ser la suspensión inmediatamente del “trabajador problemático”. Sin embargo, los buenos líderes deben en primer lugar determinar si pueden ayudar a guiar a los empleados a utilizar mejor sus puntos fuertes (y minimizar sus debilidades) de manera que se beneficie el equipo y la organización. Para hacer eso,…

Pruebas de selección | ¿Qué tan recomendable es un test de personalidad?

Hay procesos de selección de personal que incluyen la aplicación de pruebas de selección y tests psicotécnicos para ayudar a determinar la capacidad profesional de los candidatos, conocer su personalidad y evaluar sus aptitudes. Las empresas recurren a técnicas como la entrevista o la revisión de competencias de los candidatos y la prueba de un test de personalidad, con el fin de conocer de forma más precisa el perfil del…

10 cosas que debes saber antes de aceptar un nuevo trabajo

Es regocijante obtener una oferta de trabajo, una vez se da la oportunidad la primera impresión es "me quedo con el trabajo". Considerado que la búsqueda de empleo puede ser complicada ya que, probablemente, no encontrarás el trabajo de tus sueños de inmediato. Y si se te presenta una buena oportunidad, no la desaprovecharás. Sin embargo, que te seleccionen como el candidato ideal para un nuevo empleo no es el…

Estrés Laboral | 3 pasos para estresarse menos y recuperar el enfoque

En uno de nuestros post anteriores comentamos que el estrés es un hecho habitual en nuestras vidas, ya que primeramente cualquier cambio al que debamos adaptarnos representa estrés.   De hecho, nuestros propios pensamientos pueden generarnos estrés. El modo de interpretar y catalogar nuestras experiencias y la forma de ver el futuro, pueden servir tanto para relajarnos como para estresarnos. Por ejemplo, una mirada penetrante del jefe puede interpretarse como…

¡Peligro! 10 señales de que «no te llamarán» después de la entrevista

Es un error muy común entre los solicitantes de empleo confiar en la famosa frase: “Te llamaremos”. Si es tu caso, a continuación algunas señales con las que podrás identificar si de verdad piensan hacerlo o si no tienes ninguna posibilidad. Posiblemente en más de una ocasión te ha pasado y te has preguntado por qué no te eligieron si te habías preparado muy bien para la entrevista. Todo salió…