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6 Preguntas que debes hacer al final de una entrevista de trabajo

Hacer preguntas luego de una entrevista de trabajo es crucial para conseguir ese anhelado puesto. Si por el contrario, te encoges de hombros y dices al gerente de contratación que no tienes ninguna pregunta al final de la conversación, están obligados a pensar que no estás interesado en la oferta. Al final de una entrevista laboral puede que el reclutador tenga algunas dudas sobre tus habilidades o no esté del…

5 errores en las entrevistas que pueden hacerte perder tu trabajo soñado

Actualmente una entrevista de trabajo puede ser decisiva. Hace unos años atrás bastaba con tener un buen currículo, y encajar en el puesto, para optar por el cargo. Considerando que para cada oferta hay cientos de candidatos con CV sobresalientes, la única manera de asegurar un puesto es lograr convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada. Pero esto no es sencillo. Los reclutadores saben que el mercado de…

Pruebas de selección | ¿Qué tan recomendable es un test de personalidad?

Hay procesos de selección de personal que incluyen la aplicación de pruebas de selección y tests psicotécnicos para ayudar a determinar la capacidad profesional de los candidatos, conocer su personalidad y evaluar sus aptitudes. Las empresas recurren a técnicas como la entrevista o la revisión de competencias de los candidatos y la prueba de un test de personalidad, con el fin de conocer de forma más precisa el perfil del…

Recursos Humanos | ¿Qué tan difícil es encontrar buenos empleados?

Cuando tu empresa está en crecimiento surge la necesidad de contratar nuevos empleados. Entonces recurres a los avisos de trabajo en Internet, pides a tus familiares y amigos referencias e incluso recurres a una empresa reclutadora. Inviertes mucho tiempo y esfuerzo en buscar candidatos, después de revisar los currículos y evaluar las solicitudes, ¿Cuántos realmente califican para el puesto? Probablemente no tantos como esperabas. Luego, entrevistas a los candidatos calificados…