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¿Mucho estrés? 3 pasos para calmar la ansiedad y controlar los nervios

Todas las personas quieren dar lo mejor de sí en situaciones importantes como discursos, conferencias y entrevistas de trabajo. Sin embargo, los altos retos y compromisos también pueden causar nerviosismo o ansiedad, lo que bloquea el máximo rendimiento. Según el periodista y empresario estadounidense, Steven Kotler, la buena noticia es que bioquímicamente hablando, la ansiedad y la emoción son la misma cosa. La ansiedad es causada por el neurotransmisor noradrenalina…

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3 consejos para aumentar la productividad en las pequeñas empresas

El nivel de productividad de una empresa está relacionada directa o indirectamente con el recurso humano, es decir, por las personas. Una forma inadecuada de trabajar, con desorganización interna y problemas de prioridades, pueden causar un descenso considerable de la productividad. Existen determinadas medidas que las pymes pueden implementar en su rutina de trabajo diaria para incrementar con creces los niveles de productividad. Los propietarios de pequeñas empresas suelen recurrir…

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5 errores en las entrevistas que pueden hacerte perder tu trabajo soñado

Actualmente una entrevista de trabajo puede ser decisiva. Hace unos años atrás bastaba con tener un buen currículo, y encajar en el puesto, para optar por el cargo. Considerando que para cada oferta hay cientos de candidatos con CV sobresalientes, la única manera de asegurar un puesto es lograr convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada. Pero esto no es sencillo. Los reclutadores saben que el mercado de…

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7 Malos hábitos que debes evitar para un mejor liderazgo

Todo líder o empresario que ha fallado en algún momento de su liderazgo, entiende la importancia de invitar a la retroalimentación. De allí que encontrar el estilo de liderazgo que mejor se adapte y ponerlo en práctica sin errores es imposible. Todo equipo de trabajo necesita de un buen líder, en algunas empresas conocido como el “jefe”. Esta persona existe en la organización con la finalidad de aumentar la productividad,…

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7 Claves determinantes para ganar confianza y respeto laboral

Uno de los principales pilares en CisPolígrafo es trabajar en construir ambientes confiables. De allí la importancia de seleccionar personal confiable y asesorar a los jefes de departamento y empresas en trabajar la confianza de su equipo a cargo para poder enfrentar los altibajos típicos del entorno laboral. El contacto diario en el ambiente laboral debe ir orientado a lograr la confianza y el respeto de los otros, permitiéndoles ser…

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¿Qué hacer con un trabajador conflictivo? 5 pasos para enfrentarlo

Los trabajadores conflictivos suelen ser la parte más irritante de la labor de un gerente, cuyo primer impulso ante este escenario puede ser la suspensión inmediatamente del “trabajador problemático”. Sin embargo, los buenos líderes deben en primer lugar determinar si pueden ayudar a guiar a los empleados a utilizar mejor sus puntos fuertes (y minimizar sus debilidades) de manera que se beneficie el equipo y la organización. Para hacer eso,…

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¿Cómo fomentar el liderazgo en tu empresa? 5 pasos para lograrlo

Es preciso que cada miembro de la organización desempeñe un rol de liderazgo para fomentar su potencial y sus diversas competencias en la empresa. De este modo, se crea una cultura de liderazgo fundamental para delegar responsabilidades, repartir tareas y formar un equipo más sólido. Así la empresa cuenta no con uno, sino con varios líderes para tener más pilares sobre los que apoyarse, enriqueciendo la estructura, fomentando la retención…

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Pruebas de selección | ¿Qué tan recomendable es un test de personalidad?

Hay procesos de selección de personal que incluyen la aplicación de pruebas de selección y tests psicotécnicos para ayudar a determinar la capacidad profesional de los candidatos, conocer su personalidad y evaluar sus aptitudes. Las empresas recurren a técnicas como la entrevista o la revisión de competencias de los candidatos y la prueba de un test de personalidad, con el fin de conocer de forma más precisa el perfil del…

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¿Te sientes valorado? 9 signos claros de que debes renunciar

No todo tiene porque ser negativo, en ocasiones un nuevo reto podría ser el motivo para cambiar de empleo y buscar una nueva oportunidad porque la necesitas. Tal vez no hay oportunidades de crecimiento donde trabajas o simplemente te sientes desmotivado. Otros escenarios más traumáticos podrían ser un mal jefe o estrés laboral producto de un ambiente laboral tóxico. También es normal quejarse del jefe o de algún compañero en…

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5 Características de que estás en un trabajo tóxico

El ambiente laboral es clave para que los empleados sean productivos y para que gocen de una vida sana mental e incluso físicamente. Según especialistas, cuando se torna tóxico no siempre tiene solución, pues sustituir a personas que ocupan cargos claves puede generar grandes cambios que la empresa no está dispuesta a enfrentar. Si has experimentado recientemente que no te sientes valorado en tu empleo, tal vez es porque estás…

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