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3 grandes lecciones que los líderes aprenden demasiado tarde

Richard Branson, fundador de Virgin Group, ha tenido éxito en el mundo laboral; en parte se debe a su elevada productividad, pero también influye enormemente su capacidad para ser un buen líder. Branson ha identificado las claves del liderazgo, aprendiendo lecciones a lo largo de su carrera profesional que después ha querido compartir con el resto en sus libros o blog. Lo primero y más importante es que la prioridad…

6 hábitos de alto rendimiento que te harán exitoso y feliz

¿Por qué algunas personas alcanzan el éxito más rápido que otras, y prolongan ese éxito durante décadas? La combinación de felicidad y éxito es una de las máximas aspiraciones de una gran mayoría de personas. Ante ello, la pregunta suele ser: ¿cómo ser exitosos y sentirnos más satisfechos? Brendon Burchard -pionero de la educación online y autor de obras como The Motivation Manifesto y The Millionaire Messenger- ha pasado más…

Por qué construir una cultura de solidaridad en el trabajo

Está comprobado que los empleados hacen su mejor trabajo cuando se sienten cómodos con las personas que los rodea. Así es, la gente disfruta tener amigos, o al menos les agrada los rostros amistosos en el trabajo. Según una reciente investigación publicada por la Universidad de Harvard, tener amigos en el trabajo realmente mejora el desempeño de los empleados, haciéndolos más motivados y enfocados. De acuerdo a Harvard impulsar una…

7 Características de un buen líder según la neurociencia

La neurociencia ha mostrado cómo desarrollar las habilidades de inteligencia emocional para elevar la efectividad de los líderes y, por consiguiente, la de todos los miembros de una empresa. La relación entre inteligencia emocional y liderazgo sigue siendo análisis de múltiples estudios sobre cómo implementar esta cualidad en el seno de las empresas. Sin embargo, una investigación publicada en el artículo de Harvard Business Review (HBR) destaca el trabajo de…

Si quiere ser un buen jefe debes trabajar estas habilidades

Cuando se ocupa un puesto gerencial implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias y compromiso. En otras palabras, un jefe es una persona que debe fijar los objetivos y tareas de sus subalternos, evaluar su desempeño y aplicar las políticas de recursos humanos. Además debe motivar, escuchar y generar confianza en su personal. Sin embargo, todo líder espera que su equipo de trabajo le haga saber lo que…

¿Cómo fomentar el liderazgo en tu empresa? 5 pasos para lograrlo

Es preciso que cada miembro de la organización desempeñe un rol de liderazgo para fomentar su potencial y sus diversas competencias en la empresa. De este modo, se crea una cultura de liderazgo fundamental para delegar responsabilidades, repartir tareas y formar un equipo más sólido. Así la empresa cuenta no con uno, sino con varios líderes para tener más pilares sobre los que apoyarse, enriqueciendo la estructura, fomentando la retención…

4 cosas a considerar antes de contratar a un empleado

Cuando una empresa  está creciendo es importante tomar en cuenta ciertos puntos para saber si puedes elegir a la persona adecuada que ayude con la carga laboral. En el mundo de los negocios no todo se resume a grandes empresas, pues ellas en algún momento fueron pequeñas. Contratar a tu primer empleado es un gran paso y puede ser una decisión muy importante. Antes de salir corriendo para crear una…

Recursos Humanos | 5 factores que mejoran el desempeño laboral

El ambiente laboral diferencia a las empresas exitosas de las mediocres. El recurso humano es el centro del trabajo, es el elemento más importante en la empresa, y mientras este hecho no se asuma, de nada vale hablar de sofisticadas herramientas de gestión. A través de la investigación de Frederick Herzberg, psicólogo estadounidense, conocido por la teoría de la motivación e higiene, y quien descubrió la dicotomía que redefiniría para…

5 graves errores que no debes cometer en tu currículum

De acuerdo con datos de Lazslo Bock, ex-vicepresidente de Recursos Humanos de Google, los errores en el currículum son muy frecuentes y pueden ser la causa de que no consigas esa entrevista de trabajo que tanto esperas. El curriculum vitae es lo primero que ve un gerente de Recursos Humanos y la primera información que tienen de los candidatos. En un artículo publicado en LinkedIn, dijo que de 20.000 currículums…

8 claves para optar por el trabajo que realmente quieres

Tal vez no has logrado encontrar ese empleo que tanto buscas. Tal vez hayas enviado un montón de hojas de vida y hasta tienes buenas referencias. Le has puesto mucho empeño a tu currículo y ni siquiera consigues una entrevista, mucho menos el trabajo. ¿Por qué? Hiciste algún trabajo ... pero no el trabajo correcto. Hay muchas cosas que no puedes controlar en el proceso de búsqueda de empleo. Engorrosos…