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3 grandes lecciones que los líderes aprenden demasiado tarde

Richard Branson, fundador de Virgin Group, ha tenido éxito en el mundo laboral; en parte se debe a su elevada productividad, pero también influye enormemente su capacidad para ser un buen líder. Branson ha identificado las claves del liderazgo, aprendiendo lecciones a lo largo de su carrera profesional que después ha querido compartir con el resto en sus libros o blog. Lo primero y más importante es que la prioridad…

9 Características de empleados excepcionalmente productivos

Estar siempre ocupado no implica trabajar inteligentemente – así es cómo marca la diferencia. El hecho de que una persona se pase horas sentado en el escritorio frente al ordenador no significa que sea el más productivo de la empresa. Lo importante no es tanto las horas invertidas sino la capacidad de saber priorizar y de completar las tareas necesarias de manera correcta. Existen una serie de cualidades que caracterizan…

4 habilidades para fomentar el liderazgo en tus empleados

En definitiva el verano es ideal para relajarte, trabajar y ver el Tour de Francia. Y es que el ciclismo está más relacionado con la forma de llevar un negocio de lo que pueda parecer. Tanto si eres un apasionado de este evento deportivo como si no, una de las cosas que más llaman la atención es cómo entrenan los equipos de ciclistas que desean ganar la competición. Quizás parezca…

Recursos Humanos | ¿Qué tan difícil es encontrar buenos empleados?

Cuando tu empresa está en crecimiento surge la necesidad de contratar nuevos empleados. Entonces recurres a los avisos de trabajo en Internet, pides a tus familiares y amigos referencias e incluso recurres a una empresa reclutadora. Inviertes mucho tiempo y esfuerzo en buscar candidatos, después de revisar los currículos y evaluar las solicitudes, ¿Cuántos realmente califican para el puesto? Probablemente no tantos como esperabas. Luego, entrevistas a los candidatos calificados…

Liderazgo | Conozca las 4 claves para retener empleados eficientes

A continuación conoce cómo mantener el talento en tu empresa para crear un equipo de trabajo que te ayude a alcanzar tus objetivos. La experiencia del empleado es lo que mantiene o quiebra la retención. En pocas palabras, si los empleados disfrutan de su trabajo, se quedarán. Sin embargo, esto no es una tarea fácil. La mejor manera de mejorar la experiencia de los empleados es darles un trato personalizado.…