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Conozca cómo el «bullying» laboral afecta la salud de los trabajadores

Permisos laborales por enfermedad, consumo de antidepresivos en años posteriores al acoso laboral y hasta abandono por completo del mercado laboral son algunos de los problemas que el bullying causa en las empresas cuando afecta el entorno profesional. Una investigación científica publicada en la revista Psychological Science, detectó numerosos trastornos relacionados al acoso laboral o bullying con el estrés, como la depresión y la ansiedad. Estas enfermedades provocan, a su…

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4 Cosas que pasan por la mente del entrevistador (y qué hacer al respecto)

Ya sea que hayas entrevistado más de un millón de veces o que puedas contar con una mano las veces has estado cara a cara con un gerente de contratación, el proceso es siempre estresante. No solo estás tratando de presentar la mejor versión de tí, sino que también estás tratando de leer y recopilar toda la información de la empresa. Sin embargo, para triunfar en las entrevistas de trabajo…

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Recursos Humanos | Conozca los tipos de prueba de polígrafo para empresas

La prueba del polígrafo permite una solución rápida y efectiva en los conflictos laborales. Por ello, las empresas suelen utilizar el polígrafo en el área de recursos humanos, empleando el examen pre-empleo y el examen de rutina o seguimiento. De acuerdo a publicaciones del portal  Portal Capital Humano la mayor demanda de estas evaluaciones, proviene de las empresas del sector retail, financiero y la industria aérea. Pero, en general, tanto…

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Polígrafo para Recursos Humanos | ¿Contratar o despedir?

El polígrafo se ha convertido en una herramienta aliada para los departamentos de recursos humanos en cuanto a la búsqueda de candidatos en altos cargos, directivos y gerentes, personal con acceso a dinero o mercancía, responsables de seguridad y de informática, o en empresas que necesitan verificar datos de las personas que van a contratar. La complejidad en las relaciones laborales impone situaciones en las que la gestión de los…

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7 Claves determinantes para ganar confianza y respeto laboral

Uno de los principales pilares en CisPolígrafo es trabajar en construir ambientes confiables. De allí la importancia de seleccionar personal confiable y asesorar a los jefes de departamento y empresas en trabajar la confianza de su equipo a cargo para poder enfrentar los altibajos típicos del entorno laboral. El contacto diario en el ambiente laboral debe ir orientado a lograr la confianza y el respeto de los otros, permitiéndoles ser…

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¿Cómo triunfar en una entrevista de trabajo? Aprende a venderte con estos trucos

Las entrevistas de trabajo generan mucha presión pues en ellas radica la importancia de conseguir el anhelado empleo. A este llamado hay que llegar con las ideas claras y con respuestas bien preparadas, pues lo ideal es aprovechar la entrevista para venderse. Puede que sean difíciles de dominar, pero estarás a un paso de conseguir un trabajo. Si ya lograste cautivar a los reclutadores con tu currículo, pasaste horas de…

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5 errores que debes evitar a la hora de buscar trabajo

La búsqueda de trabajo es una de las tareas más tediosas, para lograr tener éxito es preciso dedicarle tiempo y considerar otros factores como preparar correctamente tu currículum y saber potenciar tus cualidades para enfrentarte a la entrevista de trabajo. En definitiva, todo un reto. Sin embargo, todos tus esfuerzos serán en vano si cometes alguno de los errores al buscar trabajo que descartarán de inmediato tu postulación. Existen muchas…

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¿Qué hacer con un trabajador conflictivo? 5 pasos para enfrentarlo

Los trabajadores conflictivos suelen ser la parte más irritante de la labor de un gerente, cuyo primer impulso ante este escenario puede ser la suspensión inmediatamente del “trabajador problemático”. Sin embargo, los buenos líderes deben en primer lugar determinar si pueden ayudar a guiar a los empleados a utilizar mejor sus puntos fuertes (y minimizar sus debilidades) de manera que se beneficie el equipo y la organización. Para hacer eso,…

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Polígrafo y Evaluación pre-empleo | ¿Cómo optimizar la selección de personal?

La evaluación pre-empleo es un filtro de gran ventaja para las empresas de modo que permite llevar la delantera sobre aquellos candidatos que falsifican u ocultan información en sus currículos, que puede influir en los procesos de selección. Hoy existe una industria de servicios especializados y de última tecnología que garantizan resultados óptimos en la etapa de la evaluación pre-empleo. En el caso de Cis Polígrafo, nuestros servicios de evaluación…

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¿Cómo fomentar el liderazgo en tu empresa? 5 pasos para lograrlo

Es preciso que cada miembro de la organización desempeñe un rol de liderazgo para fomentar su potencial y sus diversas competencias en la empresa. De este modo, se crea una cultura de liderazgo fundamental para delegar responsabilidades, repartir tareas y formar un equipo más sólido. Así la empresa cuenta no con uno, sino con varios líderes para tener más pilares sobre los que apoyarse, enriqueciendo la estructura, fomentando la retención…

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