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Cómo reaccionar ante un compañero laboral mentiroso

No es fácil tener que convivir en el trabajo con un compañero que miente regularmente, a tal punto que pueda crear un ambiente laboral negativo. Sin embargo, el verdadero desafío radica en cómo reaccionas una vez que lo pillas en el acto. La mayoría de las personas miente - aproximadamente dos o tres veces durante una conversación de diez minutos. De hecho, hay más mentirosos de lo que creemos: solo…

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5 errores en las entrevistas que pueden hacerte perder tu trabajo soñado

Actualmente una entrevista de trabajo puede ser decisiva. Hace unos años atrás bastaba con tener un buen currículo, y encajar en el puesto, para optar por el cargo. Considerando que para cada oferta hay cientos de candidatos con CV sobresalientes, la única manera de asegurar un puesto es lograr convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada. Pero esto no es sencillo. Los reclutadores saben que el mercado de…

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Robos de datos bancarios online ¿Cómo prevenirlos?

Lamentablemente el avance de la tecnología ha abierto las puertas a la ciberdelincuencia, que en los últimos años ha atacado a empresas online para robar datos bancarios mediante las compras en Internet. Lo que también ha dado lugar al llamado malware o software malicioso bancario. Desde la empresa de seguridad online Kaspersky Lab, alertan sobre la aparición del NukeBot, un nuevo troyano bancario listo para atacar. Según los datos facilitados…

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9 mitos absurdos que nunca deberías aplicar en tu currículo

Diseñar un buen currículo es fundamental a la hora de buscar empleo, pues es el primer acercamiento entre el candidato y un reclutador. Sin embargo, si sigues el patrón de la mayoría, casi todos tus conocimientos sobre los currículos están totalmente errados. Probablemente cuando elaboras tu curriculo recurres a un modelo creativo, eliminarás palabras sobrantes, resaltarás tus habilidades para diferenciarte del resto o incluirás una carta de presentación atractiva y…

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¿Cuanto tiempo dura una evaluación poligráfica?

Por lo general una evaluación poligráfica requiere una duración aproximada de 60 a 120 minutos, según sea el caso. Un mínimo de dos horas es el tiempo necesario para aplicar correctamente una prueba de polígrafo, cuando se trata de una investigación. Cuando se trata en la aplicación del polígrafo para la selección de personal, existe un método simplificado cuya duración no excede de una hora. La prueba incluye una fase…

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Cómo enfrentar preguntas sobre tus debilidades laborales en una entrevista

Tal vez cuándo te has presentado en una entrevista de trabajo te habrás enfrentado a una de las preguntas más comunes: “¿Cuáles son tus defectos?”, y también una de las interrogantes más difíciles de responder. Con ella toca la puerta la ansiedad, malestar estomacal, sudor en las manos y no es de esperar el desvanecimiento de cualquier idea pertinente con la que podrías responder. La mente te queda en blanco…

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¿Estás en un proceso de selección? 8 consejos para tener éxito en una entrevista

En Cis Polígrafo siempre buscamos escenarios y herramientas para brindar confianza y tranquilidad a las empresas. Para ello, nos ocupamos en detectar y evaluar carencias, fallos e inoperancias en los sistema de seguridad y selección de personal. Así como también brindar un canal de recomendaciones para aprovechar las habilidades sociales que conlleven al éxito de las partes involucradas en el proceso de crecimiento de toda organización. Como ya te hemos…

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Si quiere ser un buen jefe debes trabajar estas habilidades

Cuando se ocupa un puesto gerencial implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias y compromiso. En otras palabras, un jefe es una persona que debe fijar los objetivos y tareas de sus subalternos, evaluar su desempeño y aplicar las políticas de recursos humanos. Además debe motivar, escuchar y generar confianza en su personal. Sin embargo, todo líder espera que su equipo de trabajo le haga saber lo que…

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¡Identifícalos! 5 ambientes de trabajo positivo (y negativos)

En Cis Polígrafo hacemos mucho énfasis en la importancia de establecer una cultura corporativa positiva y abierta, abogar por la flexibilidad laboral e implementar técnicas que mejoren la motivación de los equipos que integran determinada empresa. También hemos recalcado la importancia de estrategias de reclutamiento y selección de personal honesto y confiable. Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por tener trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo. Una…

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Cómo aumentar la productividad de los empleados en solo 15 minutos

Los líderes y altos ejecutivos de las empresas pueden aumentar rápidamente la productividad de su equipo de trabajo mediante la aplicación de un nuevo plan que les ayudará a trabajar de manera más eficaz. La ciencia de la productividad no es exacta, pero investigadores de Harvard revelaron una efectiva técnica que requiere tan solo 15 minutos al día para mejorar sustancialmente el rendimiento de su equipo laboral. Un estudio de…

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