Actualidad

7 Características de un buen líder según la neurociencia

La neurociencia ha mostrado cómo desarrollar las habilidades de inteligencia emocional para elevar la efectividad de los líderes y, por consiguiente, la de todos los miembros de una empresa. La relación entre inteligencia emocional y liderazgo sigue siendo análisis de múltiples estudios sobre cómo implementar esta cualidad en el seno de las empresas. Sin embargo, una investigación publicada en el artículo de Harvard Business Review (HBR) destaca el trabajo de…

¿Fatiga laboral? 7 cosas que NO debes hacer cuando hay agotamiento

¿Te sientes fatigado y estresado por o en el trabajo? El agotamiento puede ser causado por un factor muy grande, o una combinación de pequeñas molestias que se van juntando con el tiempo. Esto puede hacer que estés totalmente inhabilitado física y mentalmente para concentrarte y tomar decisiones acertadas, así como disminuir tu desempeño. Pero no te preocupes, toma nota de algunas consideraciones ante estas situaciones estresantes que recomienda Arianna…

Cómo reaccionar ante un compañero laboral mentiroso

No es fácil tener que convivir en el trabajo con un compañero que miente regularmente, a tal punto que pueda crear un ambiente laboral negativo. Sin embargo, el verdadero desafío radica en cómo reaccionas una vez que lo pillas en el acto. La mayoría de las personas miente - aproximadamente dos o tres veces durante una conversación de diez minutos. De hecho, hay más mentirosos de lo que creemos: solo…

Cómo enfrentar preguntas sobre tus debilidades laborales en una entrevista

Tal vez cuándo te has presentado en una entrevista de trabajo te habrás enfrentado a una de las preguntas más comunes: “¿Cuáles son tus defectos?”, y también una de las interrogantes más difíciles de responder. Con ella toca la puerta la ansiedad, malestar estomacal, sudor en las manos y no es de esperar el desvanecimiento de cualquier idea pertinente con la que podrías responder. La mente te queda en blanco…

Si quiere ser un buen jefe debes trabajar estas habilidades

Cuando se ocupa un puesto gerencial implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias y compromiso. En otras palabras, un jefe es una persona que debe fijar los objetivos y tareas de sus subalternos, evaluar su desempeño y aplicar las políticas de recursos humanos. Además debe motivar, escuchar y generar confianza en su personal. Sin embargo, todo líder espera que su equipo de trabajo le haga saber lo que…