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¿Aceptar o rechazar una oferta laboral? 6 claves para tomar la decisión correcta

Te has postulado a una oferta laboral y te llama el reclutador para ofrecerte el puesto. ¡Es emocionante! Has sido notado y buscado por tu experiencia. Y como estás activamente gestionando tu carrera, siempre tomas la entrevista, incluso si estás feliz en el trabajo que tienes. Tomar esa primera llamada o videollamada es siempre una buena idea. La mayoría de nosotros hemos sentido esa sensación de miedo - sentir que…

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3 consejos para aumentar la productividad en las pequeñas empresas

El nivel de productividad de una empresa está relacionada directa o indirectamente con el recurso humano, es decir, por las personas. Una forma inadecuada de trabajar, con desorganización interna y problemas de prioridades, pueden causar un descenso considerable de la productividad. Existen determinadas medidas que las pymes pueden implementar en su rutina de trabajo diaria para incrementar con creces los niveles de productividad. Los propietarios de pequeñas empresas suelen recurrir…

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6 Preguntas que debes hacer al final de una entrevista de trabajo

Hacer preguntas luego de una entrevista de trabajo es crucial para conseguir ese anhelado puesto. Si por el contrario, te encoges de hombros y dices al gerente de contratación que no tienes ninguna pregunta al final de la conversación, están obligados a pensar que no estás interesado en la oferta. Al final de una entrevista laboral puede que el reclutador tenga algunas dudas sobre tus habilidades o no esté del…

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¿Cuantas fases tiene una prueba de polígrafo?

Ya habíamos comentado que una prueba del polígrafo correctamente realizada dura aproximadamente dos horas y en ella únicamente están presentes el poligrafista y la persona a ser evaluada. La prueba del polígrafo consta de varias fases. Para su aplicación el primer paso es que el poligrafista conozca a la persona que se someterá al detector de mentiras, donde se solicita información de carácter general sobre la salud del examinado. A…

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¿Por qué promover el descanso en las empresas? 5 buenas razones

Tomar descansos para desconectar unos instantes y socializar con nuestros compañeros, incide positivamente en la productividad. Del mismo modo que es clave que las empresas dediquen áreas para el espacio personal en la oficina, las zonas de descanso toman una importancia crítica para controlar el estrés, fomentar el espíritu de equipo y mantener alta la productividad. Cada vez más empresas se dan cuenta de que la clave para tener buenos…

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¿Cómo fomentar el liderazgo en tu empresa? 5 pasos para lograrlo

Es preciso que cada miembro de la organización desempeñe un rol de liderazgo para fomentar su potencial y sus diversas competencias en la empresa. De este modo, se crea una cultura de liderazgo fundamental para delegar responsabilidades, repartir tareas y formar un equipo más sólido. Así la empresa cuenta no con uno, sino con varios líderes para tener más pilares sobre los que apoyarse, enriqueciendo la estructura, fomentando la retención…

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5 Características de que estás en un trabajo tóxico

El ambiente laboral es clave para que los empleados sean productivos y para que gocen de una vida sana mental e incluso físicamente. Según especialistas, cuando se torna tóxico no siempre tiene solución, pues sustituir a personas que ocupan cargos claves puede generar grandes cambios que la empresa no está dispuesta a enfrentar. Si has experimentado recientemente que no te sientes valorado en tu empleo, tal vez es porque estás…

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Recursos Humanos | ¿Qué tan difícil es encontrar buenos empleados?

Cuando tu empresa está en crecimiento surge la necesidad de contratar nuevos empleados. Entonces recurres a los avisos de trabajo en Internet, pides a tus familiares y amigos referencias e incluso recurres a una empresa reclutadora. Inviertes mucho tiempo y esfuerzo en buscar candidatos, después de revisar los currículos y evaluar las solicitudes, ¿Cuántos realmente califican para el puesto? Probablemente no tantos como esperabas. Luego, entrevistas a los candidatos calificados…

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4 cosas a considerar antes de contratar a un empleado

Cuando una empresa  está creciendo es importante tomar en cuenta ciertos puntos para saber si puedes elegir a la persona adecuada que ayude con la carga laboral. En el mundo de los negocios no todo se resume a grandes empresas, pues ellas en algún momento fueron pequeñas. Contratar a tu primer empleado es un gran paso y puede ser una decisión muy importante. Antes de salir corriendo para crear una…

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Empleados “boomerang” ¿Por qué volver a contratar tras un despido?

Un trabajador boomerang es aquella persona que, habiendo finalizado su relación laboral con una empresa determinada, vuelve a reincorporarse como empleado a la misma tras un período de tiempo. Estos personajes van y vienen de las organizaciones. ¿Los motivos? Desde un mal ambiente laboral hasta mejor salario. Pero, ¿cómo pueden afectar a tu empresa? ¿Has contratado a candidatos boomerang? ¿Cuáles crees que sean sus ventajas y desventajas? Los “boomerang” pueden…

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