Hacer preguntas luego de una entrevista de trabajo es crucial para conseguir ese anhelado puesto. Si por el contrario, te encoges de hombros y dices al gerente de contratación que no tienes ninguna pregunta al final de la conversación, están obligados a pensar que no estás interesado en la oferta.
Al final de una entrevista laboral puede que el reclutador tenga algunas dudas sobre tus habilidades o no esté del todo convencido de que eres el candidato ideal, por lo que le preguntará si tiene alguna pregunta, y la respuesta siempre debe ser la misma: sí. Responder que no tienes dudas solo transmitirá un desinterés absoluto.
Al hacer preguntas al entrevistador no solo terminarás de convencer al entrevistador, sino que mostrarás interés en la empresa y el puesto, también es una buena oportunidad para descubrir si se trata de un empleo y lugar adecuado para ti.
Pero, el asunto no es decir cualquier cosa; al igual que debes enfrentar con inteligencia preguntas más difíciles sobre tus debilidades, también hay otras que nunca pueden faltar.
¿Por qué está disponible este puesto?
El fin de una entrevista no solo es mostrar tu interés por el puesto, el objetivo también es descubrir si trabajar en la empresa en cuestión será beneficioso para tu carrera profesional. Por ello, te conviene saber por qué se ha liberado un puesto: puede que la empresa esté creciendo pero también es posible que esté perdiendo talento.
¿Qué hace la empresa para retener al talento?
Descubrir el motivo por el que los empleados se quedan en la compañía dirá mucho de la misma. En vez de preguntar por la cultura y valores de la empresa pregunta directamente qué impacto tiene sobre los trabajadores.
Si consiguiera el puesto, ¿cuáles son las 3 cosas más importantes que le gustaría que lograra en los primeros 6-12 meses en la empresa?
Saber exactamente qué resultados buscan te permitirá mencionar tus habilidades más relevantes y dejar claro que eres perfecto para el puesto. Además aparentarás ser una persona seria y con ganas de enfrentarte a retos.
Preguntas claves que debes hacer en una entrevista de trabajo
¿Qué hace que alguien tenga éxito en este puesto?
Con esta pregunta podrás descubrir cuales son las metas a largo plazo en el puesto.
¿Hay algo que haya dicho que le haga dudar de que sería un gran candidato para este puesto?
Si tienes el coraje para enfrentar al entrevistador en el acto, puedes obtener una rápida apreciación de la situación, te proporcionará información valiosa sobre tu candidatura, y te dará la oportunidad de hacer frente a las objeciones que el gerente de contratación puede tener. Además sigues manteniendo toda la atención del reclutador.
¿Cuándo tomará la decisión? ¿Puedo llamar para hacerle seguimiento a mi candidatura?
Importante: al final de una entrevista debes dejar claro que sigues interesado en la oferta (si lo estás, claro); preguntar por el plazo que se tomarán para decidir cuál es el candidato ideal es la mejor manera de mostrar tu interés e intención de aceptar el puesto.
Fuente: Business Insider
