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Empleados “boomerang” ¿Por qué volver a contratar tras un despido?

Un trabajador boomerang es aquella persona que, habiendo finalizado su relación laboral con una empresa determinada, vuelve a reincorporarse como empleado a la misma tras un período de tiempo. Estos personajes van y vienen de las organizaciones. ¿Los motivos? Desde un mal ambiente laboral hasta mejor salario. Pero, ¿cómo pueden afectar a tu empresa? ¿Has contratado a candidatos boomerang? ¿Cuáles crees que sean sus ventajas y desventajas? Los “boomerang” pueden…

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Confianza | Cómo fortalecer una relación después de la infidelidad

Las relaciones de pareja son una cuestión de confianza y esta se construye con base a elementos como la comunicación, fidelidad, lealtad y respeto. Todo es cuestión de confianza. Sin ella no podemos convivir. Toda nuestra existencia gira en torno a la confianza/desconfianza en los otros, y también en nosotros mismos. Por ejemplo, al subir a un avión estamos confiando nuestra vida en manos del piloto. Si tomamos un taxi…

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Recursos Humanos | 5 factores que mejoran el desempeño laboral

El ambiente laboral diferencia a las empresas exitosas de las mediocres. El recurso humano es el centro del trabajo, es el elemento más importante en la empresa, y mientras este hecho no se asuma, de nada vale hablar de sofisticadas herramientas de gestión. A través de la investigación de Frederick Herzberg, psicólogo estadounidense, conocido por la teoría de la motivación e higiene, y quien descubrió la dicotomía que redefiniría para…

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Cómo leer el lenguaje corporal ante la mentira

El lenguaje corporal no es algo nuevo, ha sido estudiado por mucho tiempo y de acuerdo a la opinión de profesionales en psicología y sociología, delata diferentes sentimientos y expresiones que no se logran decir con palabras, pero que se demuestran con el comportamiento físico. Hay infinidades de artículos de cómo analizar y comprender a las personas a través de las señales que se hacen con las diferentes partes del…

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5 graves errores que no debes cometer en tu currículum

De acuerdo con datos de Lazslo Bock, ex-vicepresidente de Recursos Humanos de Google, los errores en el currículum son muy frecuentes y pueden ser la causa de que no consigas esa entrevista de trabajo que tanto esperas. El curriculum vitae es lo primero que ve un gerente de Recursos Humanos y la primera información que tienen de los candidatos. En un artículo publicado en LinkedIn, dijo que de 20.000 currículums…

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Cómo funciona el polígrafo en casos de delitos sexuales

La utilización del polígrafo fuera del ámbito laboral implica una evaluación dentro del ejercicio de la psicología forense, esta constituye una práctica habitual en países como Estados Unidos y Canadá, donde todas las instituciones o fuerzas de la ley contratan poligrafistas para realizar exámenes investigativos a sospechosos de delitos (Honts, 1994, citado por Devitt, Honts y Vondergeest, 1997). El polígrafo también se aplica para resolver casos de ofensa sexual, violación,…

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Seguridad cibernética | Cómo proteger los equipo de tu empresa de hackers

Muchas pequeñas y medianas empresas no cuentan con medidas de seguridad, a pesar de que son el principal objetivo de los ataques cibernéticos. Por lo que deberían planear estrategias para enfrentar cualquier tipo amenazas entre ello los hurtos cibernéticos. Lo primero que deben hacer las organizaciones es implementar estrategias de gestión de riesgos. En la mayoría de los casos de robo de información vienen dadas por amenazas internas, como empleados…

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8 claves para optar por el trabajo que realmente quieres

Tal vez no has logrado encontrar ese empleo que tanto buscas. Tal vez hayas enviado un montón de hojas de vida y hasta tienes buenas referencias. Le has puesto mucho empeño a tu currículo y ni siquiera consigues una entrevista, mucho menos el trabajo. ¿Por qué? Hiciste algún trabajo ... pero no el trabajo correcto. Hay muchas cosas que no puedes controlar en el proceso de búsqueda de empleo. Engorrosos…

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Día del Trabajador: Una mirada a la historia y oficio del poligrafista

Al tener la certeza de haber minimizado amenazas y riesgos dentro de una organización, normalmente no se piensa en los profesionales dedicados a la poligrafía, que involucra un mayor número de trabajadores y a su vez implica instrumentos científicos como principal herramienta de trabajo: el polígrafo. Hoy por hoy son muchas las organizaciones tanto públicas como privadas que optan por este instrumento en la selección de su personal. En el…

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