Las entrevistas de trabajo son similares a un interrogatorio, ya que muchos reclutadores se dedican a hacer una gran cantidad de preguntas al candidato sin cuestionarse si quiera las dudas que pueda tener el entrevistado.
Sin embargo, a veces es culpa de la persona que quiere obtener ese empleo. Y es que son muchos los que llegan a la prueba sin hacer una sola pregunta, uno de los principales errores en una entrevista de trabajo.
Jeff Reynar, director de ingeniería y responsable de la sede de Facebook en Nueva York, ofrece algunos consejos sobre cómo tomar las riendas y llamar la atención del entrevistador.
“Si quieres conquistar a la persona que tienes en frente, es esencial que te imagines una situación hipotética sobre cómo podría ser la entrevista de trabajo. Además, deberías tener curiosidad por lo que han hecho a lo largo de su carrera, cómo han llegado hasta allí y qué es lo que aprendieron en el camino”, explica Reynar.
Según el directivo, esto es una forma buena de coger experiencia y conseguir el trabajo que te gustaría tener en un futuro.
¿CÓMO TRIUNFAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
Reynar, que revisa cerca 100 currículos al año de múltiples disciplinas, explica que las entrevistas de trabajo deben ser hechas por las dos partes, es decir, tanto por el candidato como por el reclutador.
Los candidatos deben tener muy claro lo que están buscando para su carrera y luego lograr una conversación durante la entrevista para averiguar si la empresa es el lugar adecuado para ellos. Es importante que los candidatos que optan por un empleo tengan una serie de preguntas para hacerlas al final de la entrevista de trabajo.
Reynar ofrece algunas preguntas que los candidatos pueden considerar para averiguar si van a disfrutar el trabajar:
- ¿Hay otras personas de mi universidad que trabajen aquí? ¿Podría hablar con ellas?
- Si tengo éxito en este primer puesto, ¿Tendría opción de ascenso en un par de años?
- Al ser una compañía que tiene sedes en varios países/provincias, ¿Cuánto tiempo dura el personal en estas oficinas? ¿Hay rotación del personal con otras sedes?
Recuerda lo importante en una entrevista de trabajo no es responder bien a las las preguntas, también es necesario mostrar interés y cierta ambición para crecer en la empresa.
Fuente: Business Insider
