Son muchas las empresas que utilizan el polígrafo o "detector de mentiras" en procesos de selección de personal, esta prueba permite determinar rasgos de confiabilidad y una medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamientos, así como para evaluar el conocimiento, las capacidades, habilidades y otras características de un individuo ante la posibilidad de ser contratado. No obstante, quienes presten servicios de poligrafía están obligados a guardar absoluta reserva…