Durante semanas has buscado un nuevo empleo acorde a tus competencias, resulta que tienes un buen perfil de LinkedIn que te ha hecho destacar y por fin te han comunicado que el empleo es tuyo. Sin embargo, por cualquier razón, no te interesa y no quieres aceptar el nuevo trabajo. No creas que eres el único que ha pasado por este dilema. Eso sí, tienes que aprender a rechazar la oferta de trabajo debidamente para no cerrarte las puertas a futuros empleos en la empresa.
Si un reclutador te ofrece un trabajo tienes que contestar, aunque no te interese en absoluto. Rechazar una oferta de trabajo puede acabar trayéndote muchos beneficios en un futuro – nunca sabes donde puedes encontrar nuevas oportunidades.
Además, piensa que la otra persona ha dedicado parte de su tiempo a mostrar interés en ti, que menos que darle una respuesta.
Antes que nada debes ser cortés y educado para intentar que la empresa no te cierre las puertas a futuras vacantes. Agradece el tiempo que te han dedicado y muestra tus mejores deseos. Si has declinado la oferta porque has recibido una mejor propuesta de otra empresa de la competencia, no hagas saber los detalles ni comentes temas de salario. Simplemente di que has recibido otra propuesta que se adapta mejor a tu currículo.
¿Aceptar o rechazar una oferta laboral? 6 claves para tomar la decisión correcta
De acuerdo a la revista Business Insider hay tres pasos para rechazar un trabajo por LinkedIn o correo; antes de nada da las gracias, agradece que el reclutador se haya puesto en contacto contigo y haya pensado en ti como posible candidato. A continuación se sincero, explica que actualmente no estás buscando un nuevo puesto de trabajo o que estás enfocando tu carrera en otra dirección. Por último, pregúntale que tipo de perfil está buscando, y hazle saber que estarías encantado de facilitarle el contacto con profesionales que pudieran ser aptos para el puesto.
De esta manera no solo quedarás bien pese a rechazar la oferta, sino que además te permitirá ampliar tu red de contactos. En caso de que el reclutador se interese por aceptar tus recomendaciones ya habrás consolidado la base de vuestra relación profesional. Puede que esta oferta en especial no te conviniera, pero eso no quiere decir que no pueda ofrecer otras oportunidades interesantes en un futuro.
Ante todo jamás des al botón ‘ignorar’ cuando recibas un mensaje InMail por LinkedIn de un reclutador. ¿Por qué? LinkedIn tiene un considerable fallo que podría cerrarte puertas en un futuro: si le das a ignorar el reclutador jamás podrá volver a contactar contigo. Aceptar y darle una respuesta breve solo te llevará unos minutos, y puede que te compense el día de mañana.
Los reclutadores y los gerentes de recursos humanos a menudo son ignorados en esta red profesional, lo que significa que la gente que no los ignora podría quedarse en sus mentes. Una actitud honesta y amable te ayuda a construir una comunidad que estará allí cuando la necesites.
Fuente: Business Insider
