Conseguir experiencia laboral en el extranjero es siempre una interesante experiencia profesional porque te encuentras con una cultura laboral y empresarial distinta.
Es importante obtener los correspondientes permisos de trabajo y residencia en sus países de destino, sino que además, desde el punto de vista legal, puede presentar sorpresas. En Cis Polígrafo tenemos más de 19 años dedicados a la industria del reclutamiento de personal y sabemos lo minucioso que son los departamentos de recursos humanos en la búsqueda de capital humano
Quienes se aventuran a trabajar en el extranjero deben contar con toda la documentación en regla y tener la intención de desarrollarse profesionalmente. Para eso se debe contar con todos los permisos que exige la ley (visa y contrato de trabajo) y las habilidades que le permitan al profesional destacar en el sector en el que se quiera desenvolver.
La búsqueda de trabajo no solo se limita a postularse en trabajos en el país de origen, también se puede optar por ofertas en el extranjero. ¿Te gustaría mudarte a otro país para trabajar?¿Aún no sabes qué requerimientos seguir?
Es necesario que los candidatos tengan en cuenta las recomendaciones para poder tener mayores posibilidades fuera del país.
1.- Actualizar tu Currículum Vitae
El CV es el documento más importante cuando se busca empleo y si la intención es postularse fuera del país de nacimiento, este documento debe estar perfectamente traducido al idioma del país de donde proviene la demanda laboral. Es necesario poner énfasis a las experiencias y la formación en relación al puesto que se está solicitando.
2.- Países con mayores oportunidades
Si se intenta conseguir empleo en países como EEUU o Inglaterra, se debe tener en cuenta que ambos mercados son sumamente importantes. Pero existen otros países que también se interesan por el talento internacional, en la que se podrían encontrar más oportunidades laborales.
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3.- Documentarse e investigar procesos legales y administrativos
Es importante buscar la información sobre los distintos procedimientos administrativos que son requeridos en cada nación, así como la legislación según los organismos competentes y a quién debe dirigirse. Además, es recomendable buscar una agencia que pueda iniciar con las gestiones, con la finalidad de agilizar los trámites y tener toda la documentación en regla.
4.- Aprovechar plataformas y redes sociales (LinkedIn)
Si intentas buscar trabajo en el extranjero deberás utilizar todas las plataformas que ofrecen proyección profesional. Por eso, es necesario contar con redes sociales enfocadas en lo laboral como LinkedIn, Así mismo, es recomendable crear copias del perfil en otros idiomas.
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5.- Empresas pequeñas y medianas
Hay quienes afirman que entre más grande la empresa más oportunidades tendrán los profesionales de acceder a una visa de trabajo. Sin embargo, las pequeñas o medianas empresas podrán ser una buena alternativa, ya que siempre buscan talento altamente calificado, y muchas están dispuestas a contratar profesionales que puedan apoyar futuras expansiones en el extranjero.
6.- Destaca tus habilidades
Para las postulaciones laborales en el extranjero es muy importante destacar las habilidades con las que se cuenta. Los profesionales que tengan bien definidas sus habilidades y competencias, tendrán mayor posibilidad de obtener el trabajo al que se postula.
7.- Estar siempre disponible
Si se opta por encontrar empleo en un país con una diferencia en el horario, es recomendable estar atento al momento de las llamadas o correos electrónicos que se puedan realizar.
Encontrar trabajo en el extranjero no es una labor imposible, se requiere una mayor dedicación y estar atento a los detalles como tener el CV en el idioma correcto, los cambios de horarios y las oportunidades a puestos accesibles.
Recuerda estudiar todos los aspectos de la legislación laboral del país destino para evitar sorpresas y conocer qué derechos y obligaciones irán en la maleta.
Fuente: Portal Capital Humano
