Trabajar las habilidades adecuadas en tu carrera hará la diferencia entre obtener un asenso o quedarte estancado, ver los resultados de tu trabajo y dejar atrás ese puesto que no te agrada, y que te den esa nueva oportunidad en vez que a tu compañero de trabajo más destacado.
Actualmente los reclutadores no solo buscan los candidatos con la mejor formación y conocimientos técnicos, también buscan contratar empleados con una serie de cualidades personales. Y es que las empresas han dejado de darle tanta relevancia al número de títulos obtenidos para pasar a enfocarse en el desarrollo de sus habilidades blandas o transversales. Pero, ¿qué son las habilidades blandas?
A diferencia de las habilidades duras, que se identifican con todo el conocimiento académico curricular obtenido durante el proceso formativo, las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.
Puede que con habilidades corrientes y una buena labor mantengas tu puesto de trabajo, pero si quieres conseguir un ascenso vas a tener que marcar la diferencia. Eso sí, no olvides que el equipo prevalece ante todo, y debes tener cuidado con no convertir una actitud competente en una actitud competitiva.
4 habilidades para fomentar el liderazgo en tus empleados
Aquí te compartimos 3 de las mejores habilidades que te harán destacar, además de convertirte en una pieza valiosa dentro de tu equipo laboral:
1. Enfoque:
No distraerte en la oficina te beneficiará enormemente. Para empezar te ayudará a ser más productivo al no pasarte parte del día navegando por Facebook o Twitter.
Además, cuanto más concentrado estés mayor capacidad tendrás para afrontar tareas difíciles, demostrando tu habilidad para lidiar con proyectos aún más importantes. Además, te hará involucrarte más. Aprende a dejar de procrastinar y sigue estas claves para desarrollar una mejor concentración y además apoyarte en apps para evitar distracciones. Escuchar ciertos tipos de música también te ayudará a centrarte más en tus tareas.
2. Aceptar las críticas:
Si no aceptas y escuchas las críticas de tu trabajo nunca podrás mejorar y evolucionar profesionalmente. Es importante entender que las críticas no tienen el fin de atacarte, sino de ayudarte a solventarlo y mejorar. Sigue estos consejos para lograr que las críticas constructivas jueguen a tu favor.
3. Responsabilidad:
Si te ofreces a hacer un proyecto asegúrate de acabarlo, no prometas alcanzar lo inalcanzable. Siempre que te comprometas a hacer una labor súmale algo dificultad; piensa cuánto crees que tardarás en realizarlo y añade un 25% más.
Al igual que cualquier otra habilidad en tu currículum, no puedes dominar estas tres habilidades en una semana o un mes. Se necesitará un trabajo consistente; sin embargo, el aprendizaje de estas habilidades es una manera infalible de seguir creciendo y destacarte en el trabajo.
Fuente: The Muse
