Los líderes y altos ejecutivos de las empresas pueden aumentar rápidamente la productividad de su equipo de trabajo mediante la aplicación de un nuevo plan que les ayudará a trabajar de manera más eficaz.
La ciencia de la productividad no es exacta, pero investigadores de Harvard revelaron una efectiva técnica que requiere tan solo 15 minutos al día para mejorar sustancialmente el rendimiento de su equipo laboral.
Un estudio de la Harvard Business School demostró que con esta técnica los trabajadores deben dejar de trabajar 15 minutos antes de salir por la puerta, apagar los equipos y reflexionar acerca de lo aprendido en la jornada. Desde Harvard apuntaron un aumento aproximado del 20% en la productividad.
3 FACTORES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y FELICIDAD LABORAL
Los investigadores del estudio de Harvard hicieron un experimento dividiendo a los empleados en dos grupos. Uno de ellos realizó su jornada normal de trabajo finalizando a la hora y el otro grupo se detuvo 15 minutos para reflexionar, luego escribieron las lecciones claves que aprendieron a lo largo del día. Esta rutina se repitió durante 10 días seguidos, y se obtuvo un resultado positivo para el grupo que descansó 15 minutos, con aumento del 22,8% en su rendimiento. Cuando fueron reevaluados un mes más tarde, todavía estaban funcionando mejor que sus compañeros.
El estudio demostró el aumentó la productividad a través de esta sencilla técnica consistente en un ejercicio de reflexión corta, que además, tiene un impacto duradero, no requiere un sistema formal, tiene un costo prácticamente gratuito y ayuda a los empleados a traducir sus experiencias en sabiduría práctica y colectiva, creando confianza, motivación y sentimiento de autoeficacia.
Tres pasos simples para implementar la técnica de productividad
1. Marca una reunión de 15 minutos en el calendario.
2. Ajusta el temporizador o cronómetro durante 15 minutos.
3. Utiliza ese tiempo para responder con papel y bolígrafo a esta pregunta: “¿Qué dos o tres lecciones has aprendido hoy?”.
Es probable que al principio cueste un poco implementar esta técnica, pero tras un poco de práctica el ejercicio se resolverá con más fluidez. Esto ayudará a aumentar el rendimiento personal y también al equipo en general tras beneficiarse del aprendizaje del otro.
Fuente: Inc
