Todos aspiramos a tener un propósito con nuestra carrera, pero ¿cómo haces eso? ¿Qué pasos puedes tomar para asegurarte de que estás haciendo algo que realmente te importa?
Desafortunadamente, la mayoría de las personas no sabemos cómo tomar decisiones laborales que conlleven a la satisfacción. Nathaniel Koloc, CEO de ReWork, empresa de reclutamiento, dice que es porque nadie nos enseña cómo hacerlo: «Muy pocos padres, maestros y mentores nos motivan a pensar sobre esto. Tendemos a tomar conciencia de lo que es un trabajo significativo a los 20 años».
Cuando estás atrapado en un trabajo que no cubre todas tus satisfacciones, es posible que pienses que cualquier otro empleo es más atractivo que el tuyo.
«Buscamos cosas de las que estaríamos orgullosos de hablar en un cóctel o si nos da más prestigio en el currículum», asegura Karen Dillon, coautora de How Will You Measure Your Life. Pero rara vez son esas las cosas que se traducen en satisfacción. Estos son los principios que puede seguir para encontrar una carrera y un trabajo específico: no solo disfrutarlo, sino amarlo.
Habilidades que te harán destacar en tu actual trabajo
Por eso puede ser muy tentador aferrarte a la primera oferta que te propongan porque te parece que tu futuro jefe será más agradable, porque el horario sería mejor o, simplemente, porque no eres feliz en esa empresa.
Según Harvard Business Review, la mejor forma de construir un futuro profesional y saber cuál es el trabajo de tus sueños, es hacer reflexiones a largo plazo sobre cuál es la vida que te gustaría tener en un futuro.
A continuación, deberías pensar en dónde quieres estar en 10 o 20 años y qué decisiones debes tomar o qué puntos debes seguir para llegar a tu objetivo.
¿Qué hacer si no sabes trazar tu ruta? En estos casos lo mejor es tener un encuentro con alguien al que admires y preguntarle cómo ha llegado hasta allí.
No solo te contarán su historia, también verás cómo ha sido su día a día para llegar a esa posición. De esta forma, podrás seguir su mismo patrón.
Cómo y cuándo pedir un ascenso en el trabajo
Esto no significa que tengas que diseñar al milímetro todos los aspectos de tu vida durante los próximos 10 años, ya que también hay que tener en cuenta los imprevistos, los cambios de perspectivas y nuestros cambios de ideas. Y es que, al parecer, los seres humanos somos especialmente malos anticipándonos al futuro.
Por esa razón, los expertos recomiendan hacer planes a 1 año vista como máximo, ya que es una opción mucho más real.
Es cierto que, en muchas ocasiones, elegimos un trabajo simplemente por el sueldo, pero cuando te encuentres en una posición un poco mejor, deberías mirar más allá. «No te limites a las cosas obvias, como el salario, el título o el prestigio de la empresa», dice Dillon.
Fuente: Harvard Business Review
