La evaluación pre-empleo es un filtro de gran ventaja para las empresas de modo que permite llevar la delantera sobre aquellos candidatos que falsifican u ocultan información en sus currículos, que puede influir en los procesos de selección.
Hoy existe una industria de servicios especializados y de última tecnología que garantizan resultados óptimos en la etapa de la evaluación pre-empleo.
En el caso de Cis Polígrafo, nuestros servicios de evaluación pre-empleo verifica la información curricular proporcionada por los candidatos. Se comienza desde aspectos básicos, como evaluar la credibilidad del sujeto y posibles factores de riesgo para el cargo.
También se confirman antecedentes académicos y laborales, consumo de sustancias ilícitas, antecedentes judiciales, comisión y participación en delitos, robos y conductas irregulares en empleos previos, estado de las finanzas personales. Este tipo de información permite una mejor toma de decisiones al momento de contratar personal para su empresa.
Poligrafista, análisis y evaluación
La prueba de polígrafo consiste en preguntas directas que se efectúa a la persona evaluada, quién previamente tiene ya colocados los sensores del instrumento. El registro de los resultados o gráficos que arroja el polígrafo está a cargo del poligrafista. Conforme la persona responde una serie de preguntas, el poligrafista determina la veracidad de las respuestas.
Esta evaluación ayuda a las empresas a detectar a aquellos postulantes que puedan tener una conducta deshonesta, que en el peor de los casos, pueden recurrir a algún acto criminal una vez dentro de la organización.
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Las preguntas se elaboran en conjunto, entre la empresa que brinda los servicios de poligrafía y el cliente. Por ejemplo, si la empresa cliente está dedicada al sector aeronáutico, y quiere determinar si el candidato consume algún tipo de droga, puede solicitar el servicio del polígrafo. Ahora si persona consume drogas puede burlar los exámenes toxicológicos dejando de ingerir drogas por un período determinado, sin embargo, quedará en evidencia mediante una prueba poligráfica.
Cabe señalar que el polígrafo no detecta mentiras, registra las alteraciones nerviosas producidas frente a un temor. Pero, ¿qué pasa con las personas que son expertas mintiendo?
Como hemos explicado en otros post, el polígrafo trabaja sobre el sistema nervioso autónomo, es decir aquel que no es posible controlar voluntariamente por la persona, de allí su efectividad.
Instrumento científico y disuasivo
El polígrafo es un instrumento potente y disuasivo para los procesos de selección de personal. Más allá de la selección también se utiliza en los procesos periódicos de control. En general, la poligrafía tiene muchísimos usos en la empresa privada para la lucha contra la corrupción.
La poligrafía no se usa para determinar quién es responsable o quién es el autor de un delito, la poligrafía se usa para demostrar la honestidad y la transparencia de una persona.
Cuando se les demuestra a la empresas el alcance y efectividad de las pruebas poligráficas, las empresas se quedan totalmente convencidas de su efectividad.
Fuente: Portal Capital Humano
