Evalúa honestidad y confiabilidad en el entorno laboral. Se realiza de manera periódica en el contexto institucional a personas que ya fueron examinadas por primera vez con el polígrafo, con el propósito de prevenir y disuadir acciones que lesionen los intereses de la empresa; también se realizan en casos de ascensos o cambios a puestos claves. Se tratan tópicos tales como conocimiento de acciones en contra de la empresa, fuga de información, comisión de ilícitos en forma material o intelectual, beneficios por participación activa o pasiva en actos ilícitos dentro de la empresa.