El comienzo en un nuevo trabajo puede ser similar al primer día en la secundaria. Seguro, quieres poner a prueba tu valor y demostrar que puedes sobresalir en tu puesto.
Lograste superar con éxito tu entrevista de trabajo, firmaste el contrato laboral y estás preparado para la primera semana en la oficina desempeñando tu nuevo cargo laboral. Seguramente una de tus preocupaciones o inquietudes es la relativa a tus compañeros de trabajo, ya que es probable que estés expectante ante el tipo de liderazgo y de ambiente laboral que existe en la empresa, quieras caer bien y demostrar tu valía y aptitudes.
Si quieres causar la impresión correcta, generar confianza y plasmar interés por tus compañeros de trabajo, desde el portal The Muse nos recomiendan cuatro claves que generarán buen ambiente laboral y demostrarán tu predisposición e interés.
1. ¿Puedes hablarme de tu rol en la empresa?
Si la empresa fomenta el trabajo en equipo, es importante que alcances una comprensión sólida del papel que juegan y las funciones que ejercen cada uno de tus compañeros. Por tanto, no temas preguntarles de forma explícita qué hacen diariamente, de modo que sabrás a quién acercarte en caso de dudas o problemas. Además, mostrarás verdadero interés en conocer a tus compañeros y disposición a la cooperación y el trabajo en equipo de manera mucho más efectiva.
2. ¿Puedo sentarme aquí con ustedes?
No hay necesidad de esperar a que todos los demás te hagan una invitación, supera tu timidez inicial y pregunta a tus compañeros si puedes sumarte al grupo y compartir en la hora del almuerzo. Así como para tomar un café, son importantes para ahondar en el aspecto más personal y mostrarte amigable y accesible. Se trata del momento ideal para hacer preguntas que no harías en la oficina, descubrir interés comunes y acortar distancias.
Ser el que da el primer paso te hace parecer mucho más amigable y accesible. ¡Atrévete a tomar la iniciativa!
3. ¿Cómo puede mi trabajo aportar valor al tuyo?
Entiendes perfectamente las funciones básicas de tu cargo. Pero, ahora debes ir un paso más allá y descubrir cómo tu rol puede aportar el mayor valor a las otras personas de tu equipo de trabajo.
Es importante que remarques que quieres que tu trabajo sirva cómo complemento activo a la labor de los demás, desde tus compañeros a tu jefe. Manifestar desde la primera semana que quieres trabajar por el bien del equipo, y no de forma individualista es fundamental.
4. ¿Puedo ayudarle con algo?
La primera semana de trabajo te resultará extraña y repleta de novedades, llena de papeleo, reuniones de trabajo o contactos con un nuevo software. Si tienes algún momento de inactividad o espera no dudes en brindar tu ayuda a otros compañeros que veas saturados o con prisa. De esta manera podrás sembrar una impresión positiva y tendrás una mejor comprensión del funcionamiento de los procesos en la empresa.
Esa primera semana en tu nuevo trabajo puede ser una prueba para echar todas esas inseguridades que el alguna oportunidad tuvimos en el primer día de la escuela, especialmente cuando te preocupas por llevartela bien con tus colegas. Practica estas cuatro preguntas y te ganarás el respeto y admiración de tus compañeros.
Fuente: The Muse
